人才分类五大类是什么

人才分类五大类是什么【人才分类五大类是什么】

人才分类五大类是什么

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人才分类五大类分别是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才 。
1、国内外顶尖人才:包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等以及相当于上述层次的顶尖人才 。
2、国家级领军人才:主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才 。
3、地方级领军人才:享受国务院特殊津贴人员 , 对省、部有突出贡献的中青年专家 。
4、D类人才:其他高级人才 。主要包括:具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才 。
5、E类人才:产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才 。
杭州五类人才标准,杭州浙工大属于杭州哪个区法律分析:
A类:国内外顶尖人才 。主要包括:
1、诺贝尔奖获得者 。
2、国家最高科学技术奖获得者 。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者 。
4、中国科学院院士;中国工程院院士 。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员 。
6、国家“万人计划”杰出人才人选 。
7、相当于上述层次的顶尖人才 。
B类:国家级领军人才 。主要包括:
1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人 。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选;全国宣传文化系统“四个一批”人才;中国政府“友谊奖”获得者;浙江省“万人计划”杰出人才人选 。
3、国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者 。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖) 。
5、世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理;世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理) 。
6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家 。
7、梁思成奖获得者 。
8、相当于上述层次的领军人才 。
C类:省级领军人才 。主要包括:
1、省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;省“钱江学者”特聘教授;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;省“万人计划”中除杰出人才之外的人选;浙江省政府“西湖友谊奖”获得者 。
2、省“千人计划”人选;省级宣传文化系统“五个一批”人才;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才培养对象 。
3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任;省功勋教师、省特级教师、省高校教学名师;国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师;省级名中医、省级医学会专业委员会主任;省级建筑大师;全国老中医药专家学术继承指导老师 。
法律依据:
《杭州市高层次人才分类认定办法(试行)》附件三杭州市高层次人才分类目录我国将人才划分为五个等级补贴一、
获得以下奖项(称号)之一者可以称为一级人才:
1、国家科学技术奖(含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖)一等奖前5名、二等奖前3名;
2、国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖(第一完成人);
3、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖特等奖(第一完成人);
4、国家级教学成果奖特等奖(第一完成人);
5、全国中青年德艺双馨文艺工作者;
6、长江韬奋奖;
7、梁思成建筑奖;
8、全国工程勘察设计大师;
9、全国杰出专业技术人才;
10、中国专利金奖(须为专利发明人及设计人);
11、中华技能大奖 。
二、
人才可以分为大师级人才、领军人才、一级人才、其他类高层次人才等 。
扩展资料
获得以下成就可以称为大师级人才
1、诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖);
2、沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者;
3、普利兹克奖获得者;
4、图灵奖获得者;
5、国家最高科学技术奖获得者;
6、中国科学院院士;
7、中国工程院院士;
8、发展中国家科学院院士;
9、高等学校一级教授 。
参考资料来源
人民网-确立人才引领发展的战略地位
百度百科-规划一级学科 , 教育一流人才

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