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如何与sb相处表情雷锋

小知识


如何让一个SB认识到自己是一个SB？ 我会对他说：“我有XX恐惧症”XX代表SB的名字 。 我现在读研 ， 与一个SB在一个工作室 ， 他是一个话痞 ， 一秒钟不说话浑身不自在的一种 ， 问题是经说一些没用的 ， 噎死人的话 ， 喜欢在工作室乱转 ， 站在工作室其他人身后看别人在干什么 。 他每次离我太近时我都会用手挡住他 ， 对他说：“我有XX恐惧症” 。 时间久了 ， 他就不来烦我了 。 亲测有效！另：该方法不知道是否适合非校园环境 。
如何与一个偏执sb相处 。 你好 ， 多包容他 ， 多给他出主意 ， 他会觉得你人很好 ， 
觉得你很可靠 ， 以后他就越容易和你交心 ， 成为好朋友 。
以后需要他出一份力的时候 ， 他也会讲义气的 。
和SB同事如何相处？ 就直说吧 ， SB也是人 ， 毕竟SB自己本身也不想自己成为一个不太正常的人 ， 个人认为我们任何人不应该鄙视SB ， 如果有条件有能力的话 ， 我们应该尽力帮助SB ， 只有这样社会才变成更加和谐 ， 让人间充满爱 。
如何与sb相处？ 是否能和领导成功相处 ， 和能否获得领导信任、能否和领导共事等都与职业前途密切相关 。

一、平庸型：平慵型领导的特点为：缺乏工作、领导能力 ， 能力差 ， 事事插手 ， 不听意见 。 在这样的领导手下办事你会感觉很郁闷 。 他干什么事都会首先想会不会影响自己的位置 ， 往往会畏首畏尾 ， 跟这样的领导交往最好一板一眼 ， 别想着什么创新了 。

二、优柔寡断型：做事前思后想 ， 缺乏魄力 。 与这种领导相处 ， 要多帮他出谋划策 ， 实行民主投票制 ， 群众意见为主 ， 自己意见为辅 ， 培养领导的冒险精神 ， 树立信心 ， 向领导暗示最佳决策 ， 搞好与领导的关系 。
三、多疑型：多疑型领导的特点为：过份警惕每个身边的人 。 与这种领导相处 ， 要及时向领导汇报工作情况 ， 多与领导沟通 ， 增强彼此信任 。 积极配合领导工作 ， 虚心接受他的意见 ， 做到事前不忘请示 ， 事后不忘汇报 。 自已不忘保持乐观稳定的情绪 ， 提高自身修养 。
四、“武大郎开店型”：“武大郎开店型”领导的特点：认为自已是最好的 ， 不能有人超过他（超已者莫入） 。 与这种领导相处 ， 表现才能要有度 ， 发挥自己的专长时 ， 避免与领导的特长发生冲突 。 适当与某些方面表现“差”一些 ， 谦虚谨慎 ， 把功劳归于大家 。
五、宽己严人型：宽已严人型领导的特点：很难让他说一个好字 。 而且就算你尽力了 ， 并自我感觉良好 ， 但他还是会随时提出来小缺点来 。 与这种领导相处 ， 秘书要严格要求自己 ， 理解领导的意图 ， 严格按领导意图办事 ， 不要过多的过问领导的事 ， 做好本职工作 。 多与领导沟通 ， 能及时处理棘手问题 ， 把功劳归功与领导的严格要求 。 在绝对服从领导的同时去优化领导 。 和这种上司相处 ， 你得力求完美完美更完美 。
六、明智有为型：明智有为型领导的特点：比较严厉 ， 办事不拖拉 ， 工作上的事有一说一 ， 对事不对人 。 一般他认为你做得不对的 ， 他会随时提出来 。 这种上司心怀一般是很宽阔的 。 就算是你一不小心犯了一个小错误 ， 他会原谅你的 。 与这种领导相处 ， 要有主动性 ， 创新性 。 把自己的才华以最好的方式表现出来 ， 提高处我素质 。 积极配合领导工作 ， 出谋划策 ， 把握全局信息 ， 及时反馈上级 ， 承担大量的生活锁事 ， 为领导节省时间 ， 以提高工作效率 。 这样的人一般如果你领导是这样的 ， 那快跟着他养成良好的职业习惯吧！

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